У Вас есть вопрос?
Оставьте свои контакты и кратко опишите Ваш вопрос
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Click to order
Cart
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Номер Вашего телефона
Статьи

Электронные курсы обучения сотрудников – мифы и реальность

Дистанционные технологии уже давно и прочно обосновались в нашей жизни. В частности, все больше организаций проводят обучение персонала посредством электронных курсов. Это удобное решение, если у вас много сотрудников и подразделений, а научить людей нужно быстро. Но многие руководители все еще сомневаются – стоит ли переходить на такую форму обучения? Ведь говорят, что…

А вот о том, что именно говорят и какие мифы существуют, расскажем далее.
Миф №1. Низкое качество – сотрудник ничего не запомнит
Для многих предпринимателей барьером к переходу на дистанционное обучение является мнение о том, что это пустая трата времени. Сотрудник ничего не усвоит.

На самом деле, возможности электронного образования очень высоки. При разработке электронных курсов используют программное обеспечение с широкими возможностями обработки контента и его визуализации. Кстати, именно на ней, как правило, сделан акцент. Ведь 70% информации люди «запоминают» глазами, и создатели курсов об этом знают. Также используются определенные алгоритмы, которые позволяют легко, быстро, а главное, надолго усвоить материал.
Миф №2. Техническая сложность процесса
Существует мнение, что организация дистанционного обучения – трудоемкий процесс. Непременно нужно соответствующее оборудование и технический специалист.

В действительности, формы обучения существуют разные. Если процесс предполагает комбинированные формы преподавания (например, обучающие презентации в сочетании с онлайн-лекциями), то без системы конференцсвязи не обойтись. Если же вы планируете давать знания только посредством электронных курсов, современного компьютера и стабильного Интернет-соединения будет вполне достаточно. Большинство систем дистанционного обучения интуитивно понятны.

Кстати, учиться сотрудник может без отрыва от производственного процесса. Это важное преимущество.
Миф №3. Все программы составлены по единому шаблону
«Все программы обучения одинаковы. Мне предоставят продукт, который не учитывает особенностей моего бизнеса».

Опасение напрасное, ведь компания-разработчик в первую очередь попросит у заказчика техническое задание. И, помимо того, обеспечит обратную связь, уточнит детали и предложит образовательные решения именно для вашего бизнеса. Потому следует настроиться на обсуждение ряда вопросов, которое порой бывает долгим.
Миф №4. Разработчики не несут ответственности за результат
Не станем утверждать, что такого быть не может. Недобросовестные исполнители встречаются везде, потому внимательно подходите к их выбору:

  • обращайте внимание на опыт работы;
  • интересуйтесь квалификацией разработчиков;
  • изучите информацию, представленную на сайте (лицензии, сертификаты, грамоты);
  • посмотрите на отзывы и рекомендации других заказчиков;
  • внимательно изучите договор.

Компания с хорошей репутацией отвечает за качество продукта – вносит коррективы и тестирует материал.
    Миф №5. Это дорого
    Еще один миф – разработка электронного курса стоит немалых денег. Это не так. Применение на предприятии электронных программ обучения очень быстро окупает себя. При этом, курс можно использовать на протяжении нескольких лет, что существенно экономит бюджет на организацию обучения. Именно сокращение расходов и их быстрая окупаемость – основная причина, по которой организации переходят на его дистанционную форму.

    Электронные курсы для подготовки кадров – перспективное и современное решение вопроса повышения квалификации персонала. Они делают бизнес эффективным, а процесс приобретения сотрудниками необходимых знаний быстрым, качественным и централизованным. Если для вас актуален вопрос разработки программ обучения персонала – образовательный центр «Верити» предлагает свои услуги. Просто позвоните нам или заполните форму обратной связи.
      comments powered by HyperComments
      Спасибо за внимание и хорошего дня!

      Если для Вас актуальны курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации - пройдите по ссылке
      Вам может быть интересно!