У Вас есть вопрос?
Оставьте свои контакты и кратко опишите Ваш вопрос
Откуда Вы о нас узнали?
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Click to order
Cart
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Номер Вашего телефона
Откуда Вы о нас узнали?
статьи

Зачем директору, заведующей необходимо постоянно учиться?

Для того, чтобы быть успешным управленцем (директором, заведующим) образовательных организаций, как дошкольных, так и общеобразовательных организаций, необходимо постоянно повышать свою квалификацию, а также разбираться в тех областях, с которыми ему в работе приходится сталкиваться. Успешный директор/заведующий, это человек, который может быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, обеспечивает удовлетворённость работой сотрудников, а также клиентов услугами. Но это невозможно сделать без необходимых знаний и их необходимо постоянно пополнять.
Так почему же нужно постоянно учиться и где эти знания получать?

Управленец несет ответственность за всех

Как мы уже сказали выше, каждый управленец несет ответственность за результаты его конкретного отдела или всей организации и деятельность в целом. Но управлять процессами без их понимания очень трудно и может привести к не очень хорошим результатам. Поэтому чтобы допускать минимум ошибок и принимать решения, которые приведут организацию к успеху, нужно постоянно пополнять свои знания в сферах: менеджмента, экономики, бухгалтерии, текущего законодательства по вашей области, педагогики, социального обслуживания и так далее.

Постоянное образование — это требование профессионального стандарта

Исходя из профессионального стандарта управленческих специальностей (директоры, заведующие, менеджеры и так далее) в сфере дошкольного и школьного образования необходимо проходить обучение по дополнительным программам не реже, чем один раз в три года. Поэтому, как бы не хотелось отложить образование на потом, сделать это на долго не получится.
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников
Исходя из профессионального стандарта управленческих специальностей (директоры, заведующие, менеджеры и так далее) в сфере дошкольного и школьного образования необходимо проходить обучение по дополнительным программам не реже, чем один раз в три года. Поэтому, как бы не хотелось отложить образование на потом, сделать это на долго не получится.
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников

Развитие технологий

Во всем мире широкое развитие получают разные виды технологий, это, конечно же, изменяет множество профессий. Эти процессы не обошли и сферу управления и педагогики. Пока педагоги переносят свои дневники и школьные советы в интернет, управленцы получают в свои руки новые технологии менеджмента, контроля и развития, правильное использование которых может значительно улучшить Вашу работу.
педагог, обучение, курс повышения квалификации, курс переподготовки, Верити, соцработник
Но для того, чтобы эти технологии применять (как самый простой пример можно привести популярную систему 1С), необходимо сначала научиться этому. И чем дальше идет развитие, тем более сложными становятся технологии, и простого знания о том, как запустить компьютер, будет уже мало. Поэтому если Вы хотите всегда быть в тренде, стоит уделять этому хотя бы какое-то время в день. Прививать эти навыки также стоит и вашим сотрудникам, в особенности педагогам, ведь дети, в отличие от них, с все более раннего возраста начинают пользоваться разными гаджетами.
педагог, обучение, курс повышения квалификации, курс переподготовки, Верити, компьютер, информация
Школы и дошкольные образовательные организации в целом также должны следовать за современными трендами в технологиях и, в частности, образовательных технологиях. Старые принципы и технологии с каждым годом являются все менее эффективными и разрыв между учениками и их преподавателями увеличиваются. И несмотря на то, что образование — это большая неповоротливая машина, в которой инновации, по разным причинам, приживаются с большим трудом, поэтому небольшому количеству педагогов приходится придумывать разные нововведение в рамках своих дисциплин. В некоторых случаях их лучше поддержать и не мешать им, а вместе идти в ногу со временем.

Повышение компетенций — залог карьерного роста

Обязательным является обучение раз в три года
Обязательным для всех управленцев из сферы образования является разовое обучение раз в три года, но такая частота очень маленькая, если Вы хотите развиваться в своей специальности и достигать новых высот. Опять же, из-за того, что в мире изменения происходят очень быстро, компетенции также теряются очень быстро, и необходимо постоянно пополнять свои знания и опыт, чтобы обеспечить себе карьерный рост.
Обязательным является обучение раз в три года
Обязательным для всех управленцев из сферы образования является разовое обучение раз в три года, но такая частота очень маленькая, если Вы хотите развиваться в своей специальности и достигать новых высот. Опять же, из-за того, что в мире изменения происходят очень быстро, компетенции также теряются очень быстро, и необходимо постоянно пополнять свои знания и опыт, чтобы обеспечить себе карьерный рост.
Образование повысит Вашу востребованность

Благодаря постоянному пополнению знаний Вы всегда будете востребованы на рынке труда и Вам не придется беспокоиться о том, что Вы не сможете найти для себя работу в случае утраты предыдущей, потому что большинство работодателей хотят видеть у себя опытных и грамотных специалистов, особенно это касается сферы управления, в которой всегда много вакансий для таких соискателей.

Вы научитесь лучше усваивать информацию

Благодаря тому, что во время своего обучения постоянно сталкивается с информацией в разном виде и в разных форматах, мы учимся быстрее эту разнообразную информацию усваивать, потому что наш мозг научается ее лучше обрабатывать и качественнее работать с ней. Чем реже Вы обучаетесь и заставляете себя понимать какую-то непростую для Вас информацию, тем меньше мозг тренируется, обучение в таких случаях, наоборот, становится все более трудным.
После того, как Вы осознали, что Вам нужно больше времени уделять собственному развитию и получению знаний, встает естественный вопрос: «Где брать качественную информацию?»
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников
Во-первых, стоит отметить, что для простого поддержания знаний Вам достаточно будет и самообучения. Просто постарайтесь уделять немного времени каждый день или чуть побольше пару раз в неделю, участвуйте в различных управленческих форумах, которых сейчас все больше и больше, проходите разнообразные курсы (множество из которых сейчас доступно в интернете), подпишитесь на рассылку управленческих ресурсов также в интернете, и Вы всегда будете в курсе новых изменений и событий.
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников
Во-первых, стоит отметить, что для простого поддержания знаний Вам достаточно будет и самообучения. Просто постарайтесь уделять немного времени каждый день или чуть побольше пару раз в неделю, участвуйте в различных управленческих форумах, которых сейчас все больше и больше, проходите разнообразные курсы (множество из которых сейчас доступно в интернете), подпишитесь на рассылку управленческих ресурсов также в интернете, и Вы всегда будете в курсе новых изменений и событий.
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников
Для того, чтобы соответствовать профессиональному стандарту, Вам необходимо проходить специальную профессиональную переподготовку с получением диплома. Сейчас существует большое количество ресурсов, на которых можно пройти обучение и дипломы, но следует быть очень аккуратными, так как на этом же рынке большое количество организаций-однодневок, которые только собирают деньги за обучение, а потом исчезают. Размещаясь только в интернете сделать это становится еще проще. Поэтому внимательно смотрите на содержание сайта, контактную часть. Не стесняйтесь звонить и задавать множество уточняющих вопросов, ведь Вы собираетесь платить за услугу.
Верити, обучение сотрудников, обучение педагогов, обучение соцработников
Для того, чтобы соответствовать профессиональному стандарту, Вам необходимо проходить специальную профессиональную переподготовку с получением диплома. Сейчас существует большое количество ресурсов, на которых можно пройти обучение и дипломы, но следует быть очень аккуратными, так как на этом же рынке большое количество организаций-однодневок, которые только собирают деньги за обучение, а потом исчезают. Размещаясь только в интернете сделать это становится еще проще. Поэтому внимательно смотрите на содержание сайта, контактную часть. Не стесняйтесь звонить и задавать множество уточняющих вопросов, ведь Вы собираетесь платить за услугу.
Пройти курс повышения квалификации (КПК) или курс профессиональной подготовки (КПП) Вы можете в нашем центре дистанционно, этот формат является очень удобным, ведь Вы можете сами выбирать время для обучения. Мы всегда рады предоставлять для Вас качественные курсы и помогать Вам на Вашем пути!
Вы можете связаться с нами по телефонам:
+7 (804) 555 12 55 (бесплатный)
+7 (499) 649 11 99 (московский)

Или оставить свою заявку на сайте

Надеемся увидеть Вас на нашем обучении!
Если для вас актуальны курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки переподготовки, пройдите по ссылке: