Есть ещё один не стандартный подход к обучению сотрудников — это геймификация!
С детства человек стремится обучаться через игру. При помощи игр возможно превратить скучные задания в интересные, а сложные в простые. Этот метод — один из наиболее актуальных в корпоративном обучении, ведь он может увлечь даже самых безынициативных сотрудников.
Этот способ обучения, несмотря на все мифы и стереотипы, придется по вкусу не только молодым людям, но и опытным сотрудникам, ведь играть нравится всем. Правильно разработанный сценарий поможет с удовольствием разобрать трудные задания или ситуации, при этом не уставая, от полученной информации.