6 инструментов управления для заведующего ДОУ

К перечню таких инструкций можно отнести:

• должностную инструкцию;
• инструкцию по охране труда;
• инструкцию по пожарной безопасности.

Должностной инструкцией обозначены основные требования к функциям, профессионализму и квалификации руководителя. Ее структура включает:

• общие сведения и требования к квалификации заведующего;
• обязанности и права руководителя;
• сферу ответственности.

В частности, должностной инструкцией предусмотрено знание руководителем нормативно-правовых основ деятельности, а также соблюдение требований к охране труда и пожарной безопасности.

План работы заведующего ДОУ – основной документ, регламентирующей работу дошкольной организации в соответствии с ФГОС ДО. Заведующий осуществляет годовое и ежемесячное планирование деятельности, где отражены все ключевые мероприятия по работе с сотрудниками организации, родителями, школами и т.д.

Перед руководителем ДОУ стоит множество задач. Потому он использует различные виды планирования:

• перспективное планирование;
• циклограмма;
• тематически-календарное;
• планы методической работы;
• планы работы отдельных специалистов;
• планы работы комиссий.

Следующим пунктом рассмотрим частные, наиболее удобные и простые, виды административного планирования.

Циклограмма – это удобный и наглядный способ. Она отображает перечень действий, которые по неделям или ежедневно выполняет руководитель в течение месяца или нескольких месяцев.

Картотечное планирование – еще один удобный способ административного планирования, который поможет:

• упорядочить работу;
• повысить эффективность контрольных мероприятий;
• ничего не забыть.

Картотечный план может служить своеобразным обобщением административных планов и циклограмм руководителя.

Для составления такого плана руководитель выделяет основные виды деятельности и на каждый заводит отдельную карточку, где перечислены виды работ по данному направлению.

Профессионализм руководителей дошкольных организаций – основное требование ФГОС ДО. Разработка плана по повышению профессионализма, как правило, включает следующие мероприятия:

• педагогические советы и совещания;
• научно-исследовательская работа;
• публичные выступления;
• разработка социальных инноваций в детском саду;
• участие в тематических мероприятиях, форумах, вебинарах;
• участие в профессиональных объединениях, клубах.

Следует помнить: руководитель не только планирует, но и ведет отчетность о проделанной работе.

Каждому сотруднику сферы дошкольного образования в 2017-2018 году необходимо соответствовать профессиональному стандарту. Не исключение и руководители дошкольных учреждений.

Прохождение курсов переподготовки и повышения квалификации для руководителей ДОУ следует включить в план мероприятий профессионального роста.

В целом, аттестация руководителей служит своеобразным стимулом к профессиональному развитию. И если для вас это актуально, вот пакет документов для аттестации:

• заявление на проведение процедуры;
• согласие на обработку персональных данных;
• аналитическая справка к аттестации;
• отчет о работе, проведенной в аттестационный период;
• подготовка презентации программы развития ДОУ;
• копии документов о профессиональном образовании, итогах предыдущей аттестации;
• выписка из трудовой книжки.

Контроль внутренней деятельности организации регламентируется соответствующими документами. Согласно положения о внутреннем контроле, руководитель ДОУ следит за:

• работой сотрудников организации и администрации;
• соблюдением трудовой дисциплины, гигиены и правил труда;
• выполнением программ согласно ФГОС ДО, организацией работы с родителями;
• исполнением требований законодательства к материально-техническому оснащению (адаптация здания для детей с ОВЗ);
• работой всех блоков организации.

Здесь также удобно применять метод картирования, при котором для каждого отдела определяются задачи и объекты контроля. Также заведующие применяют таблицы, схемы и иные наглядные методы.

Таков перечень основных инструментов, которые помогут руководителю дошкольной организации повысить личную эффективность и всё успеть. Уверены, большей частью из них вы владеете.

Читайте наши статьи, учитесь и становитесь еще профессиональнее вместе с «Верити».