+7 (999) 444-90-18

  • website icon
ЛИЦЕНЗИЯ
статьи

Программа переобучения
или обучения предпенсионеров

Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на поддержание и улучшение качества жизни граждан пенсионного возраста. Этот проект является частью более обширного проекта «Демография». Согласно данным статистики, число пожилых людей растет, но одновременно с этим происходит и ухудшение их здоровья.

Все это становится причиной:
‣ увеличения расходов на медицинскую и социальную помощь;
‣ увеличения трат на выплаты пенсий;
‣ снижению производительности труда у работающих пенсионеров.

Поэтому важно повысить качество жизни старшего поколения, чтобы продлить их здоровое долголетие. Это возможно не только поддержанием активного образа жизни, но и переобучением пенсионеров. Главная цель проекта «Старшее поколение» — формирование принципов для улучшения качества жизни.
Основные задачи
Чтобы реализовать главную цель этого проекта необходимо решить основные задачи:
  • Разработка программ для поддержания и создания высокого уровня жизни у лиц старшего поколения.
  • Оказание медико-социального сопровождения пожилых людей, если они нуждаются такой помощи. Это создание условий для профессионального долговременного ухода. Также проведение профилактической вакцинации старшего поколения.
  • Создание комфортных условий для профессионального переобучения и прохождения дополнительных курсов для пенсионеров.
  • Разработка программ для поддержания и создания высокого уровня жизни у лиц старшего поколения.
  • Оказание медико-социального сопровождения пожилых людей, если они нуждаются такой помощи. Это создание условий для профессионального долговременного ухода. Также проведение профилактической вакцинации старшего поколения.
  • Создание комфортных условий для профессионального переобучения и прохождения дополнительных курсов для пенсионеров.
Согласно плану, каждый год проходить обучение должны быть не менее 75 тыс. человек. Раньше больше ресурсов тратили на медико-социальную поддержку пожилых граждан. Но с увеличением пенсионного возраста число работающих пенсионеров возросло. Поэтому важно поддерживать производительность их труда. Для этого необходимо улучшать их профессиональные навыки.
Но переобучение в рамках федеральной программы «Старшее поколение» заключается в популяризации активного образа жизни среди старшего населения. Все это позволяет сформировать у этой категории граждан принципы здорового долголетия.
Кто может стать участником программы
Пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации могут следующие граждане РФ:
  • достигшие 50-летнего возраста;
  • лица, имеющие статус «предпенсионера»;
  • те, кто претендует на досрочное получение пенсии — это право имеют представители некоторых специальностей, работа которых проходит в тяжелых условиях.
  • достигшие 50-летнего возраста;
  • лица, имеющие статус «предпенсионера»;
  • те, кто претендует на досрочное получение пенсии — это право имеют представители некоторых специальностей, работа которых проходит в тяжелых условиях.
Участие в программе «Старшее поколение» регламентировано Распоряжением Правительства Р Ф № 742-р от 26 марта 2020 года.
Могут ли принять участие неработающие пенсионеры
Пройти курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации смогут все лица, достигшие 50 лет. Участвовать в этой программе смогут пенсионеры, независимо от того работают они или нет. Подать заявку на переобучение может работодатель или сам гражданин. Для этого ему нужно обратиться в органы социальной защиты.
Оплата обучения
Для участников федеральной программы «Старшее поколение» обучение полностью бесплатное. Возмещение средств будет осуществляться одним из способов:
  • Из федерального или регионального бюджета.
    Но это для тех, кто проходит обучение по заявке от центра занятости населения;
  • Прохождение курсов оплачивает работодатель.
    Но руководитель должен согласовать участие своих сотрудников в программе «Старшее поколение» с органами исполнительной власти РФ.
  • Из федерального или регионального бюджета.
    Но это для тех, кто проходит обучение по заявке от центра занятости населения;
  • Прохождение курсов оплачивает работодатель.
    Но руководитель должен согласовать участие своих сотрудников в программе «Старшее поколение» с органами исполнительной власти РФ.
Безработным участникам выдают стипендию в период обучения. Ее размер устанавливают региональные власти. Но, согласно постановлению Министерству труда, стипендия не может быть ниже минимальной оплаты труда. Пенсионеру не нужно собирать документы для ее получения. Она будет назначена автоматически на основании заявления органов соцзащиты.

Если решение о переобучении принял работодатель, выплата стипендии остается на его усмотрение. Это связано с тем, что он может сохранить заработную плату на время учебы.
Как принять участие в программе «Старшее поколение»
Необходимо доказать свое право пройти обучение в рамках этого проекта. Для этого нужно предоставить документ, подтверждающий отсутствие работы или необходимость прохождения курсов профессиональной переподготовки.

Если соискатель хочет подать заявку через Центр занятости, он должен следовать этой инструкции:
  • Встать на учет как безработный гражданин.
  • Получить справку в ПФР о получении статуса предпенсионера.
  • Предъявить документы о достижении 50-летнего возраста или подтверждающие право на получение досрочной пенсии. Если проигнорировать этот требование, то гражданину будет отказано в участии в этой программе.
  • Понадобятся документы, подтверждающие образование и квалификацию соискателя.
  • Встать на учет как безработный гражданин.
  • Получить справку в ПФР о получении статуса предпенсионера.
  • Предъявить документы о достижении 50-летнего возраста или подтверждающие право на получение досрочной пенсии. Если проигнорировать этот требование, то гражданину будет отказано в участии в этой программе.
  • Понадобятся документы, подтверждающие образование и квалификацию соискателя.
Но получить направление от центра занятости возможно, если человек не может найти работу по своей специальности или рабочему профилю с окладом, не ухудшающим качество его жизни.
Работодатель может отправить заявку, если у него произошло изменение кадрового состава. И в этом случае придется провести сокращение сотрудников. Согласно ТК РФ, руководитель не может уволить по своей инициативе сотрудника предпенсионного возраста. Поэтому ему придется либо предоставить ему новую должность, либо отправить на курсы обучения.

Работодатель отправляет соответствующее заявление в органы исполнительной власти. Будут предложены курсы или программы, из которых ему выберет подходящее направление. Большая часть курсов проходит в формате заочного обучения с элементами дистанционных занятий. Личное присутствие обычно необходимо на практических уроках.
Сколько раз можно пройти обучение
В рамках программы «Старшее поколение» пройти профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации можно только единожды. Если не удалось найти работу, повторное обучение будет производиться за свой счет. Обучение не может длиться меньше 2-х месяцев или 260 часов. Средняя продолжительность курса составляет 3 месяца, но все зависит от содержания образовательной программы.

Если гражданин был направлен от Центра занятости, его будут пытаться устроить на работу, пока он не достигнет пенсионного возраста. Если обучение происходило за счет работодателя, то средства будут возвращены в случае сохранения за возрастным сотрудником места в компании.
Четыре изменения в спецоценке 2020
В данной статье рассмотрим основные изменения, которые коснулись спецоценки детских садов и их сотрудников в 2020 году.
Приложение «Социальный навигатор»
В статье мы расскажем Вам о актуальном приложении на телефон "социальный навигатор". Вы узнаете его особенности и содержание.
Методические рекомендации по сопровождаемому проживанию инвалидов
В данной статье мы расскажем об основных методических рекомендациях по сопровождаемому проживанию инвалидов, об особенностях сбора информации для оценки способности к сопровождаемому проживанию.