Лучшие технологии оценки эффективности реабилитации в сфере социального обслуживания

Сегодняшняя статья посвящена вопросу оценки эффективности реабилитации, проводимой с нуждающимся пациентом сотрудником социальной сферы. Во время прочтения текста Вы узнаете, что такое социальная реабилитация, ее виды, в чем заключается профессия специалиста по данному направлению, его основные обязанности и самое главное – каким образом анализировать результат проделанной им работы.

Для начала разберемся в таких понятиях как «социальная реабилитация» и «специалист по социальной реабилитации».

Пациентов признают нуждающимися или не нуждающимися в долговременном уходе путем проведения типизации, в результате которой (при необходимости) устанавливается соответствующий состоянию здоровья больного требуемый набор оказываемых услуг. Подробнее об осуществлении данной манипуляции можно узнать в статье "Порядок проведения типизации пожилых граждан и инвалидов в системе долговременного ухода".

Чтобы стать специалистом в данной области требуется высокий уровень знаний по психологии, социологии, а также социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних.

Сейчас мы лишь кратко осветим основные моменты, касающиеся задач, выполняемых специалистом по реабилитации. Наш образовательный центр предоставляет возможность пройти полный курс повышения квалификации "Специалист по реабилитационной работе
в социальной сфере", в котором Вы сможете изучить: социальную среду жизнедеятельности инвалидов, реабилитацию различных категорий лиц с ограниченными возможностями (слепоглухих, с нарушениями органов зрения, опорно-двигательного аппарата и т.д.), медико-социальную экспертизу и многое другое. При этом Вы получите действительно качественные знания, сэкономите денежные средства, минимизируете временные и логистические затраты и еще массу плюсов в процессе обучения.

К основным обязанностям сотрудника по реабилитационной работе можно отнести следующие:

Оценка эффективности реабилитации имеет три основные цели и должна проводиться раздельно по отношению к достижению результата по каждой из них:
‣ восстановление функций;
‣ возобновление социально-бытовой активности;
‣ возобновление профессиональной деятельности.

Критерии оценки реабилитации должны включать такие характеристики:
‣ универсальность;
‣ единая система методов оценки всех составляющих реабилитации, а именно: функциональной, бытовой и социальной;
‣ наглядное сравнение результатов до и после проведения коррекционных мероприятий;
‣ выражение оценочных показателей в цифровом формате, их простота и опыт практического применения.

Ниже приведем перечень наиболее часто применяемых на практике и пользующихся особой популярностью методов оценки эффективности реабилитации в сфере социального обслуживания.

Помимо уже названных способов, довольно распространены анкетные опросы и оценка эффективности, опирающаяся на личную заинтересованность и вовлеченность клиента в процесс реабилитации.

На основе изложенной ранее информации можно сделать вывод, что специалист по реабилитации – это благородная профессия, которая заключается в предоставлении помощи и поддержки людям, не имеющим возможности самостоятельно приспособиться к окружающей социальной обстановке. Такая работа подойдет тем, кто любит заниматься деятельностью, приносящей пользу другим, мотивировать и вдохновлять преодолевать тяжелые жизненные обстоятельства. Специалист в данной области должен уметь оценивать эффективность проведенной терапии с клиентами при помощи различных методов и технологий. Среди них чаще всего применяются следующие: параметрический метод, метод оценки затрат, анкетный опрос, оценка эффективности через удовлетворение потребностей и вовлеченность пациента, при помощи индивидуальной карты реабилитации и т.д.